Outils

Pour chaque stage, nous détaillons les outils et les moyens pédagogiques mis en oeuvre pour vous assurer une rapide acquisition des connaissances.
Avant le stage
Questionnaires préparatoires : afin d’intégrer vos attentes spécifiques aux travaux de l’intervenant.
Pendant le stage
Ateliers : cas pratiques, exercices d’application, QCM en groupe ou individuels… pour une appropriation concrète des connaissances Travaux sur documents stagiaires : travailler sur vos documents pendant la formation permet des partages d’expériences et de points de vue très enrichissants avec les autres participants et l’intervenant ; c’est aussi un véritable audit de vos documents que vous pouvez enrichir et valider.
Jeux de rôles : mises en situation de travail pour appliquer immédiatement les nouvelles connaissances.
Simulation filmée : pour vous donner les moyens d’apprécier vous-même vos performances et vos axes d’amélioration.
Remise d’outils opérationnels (formulaires, tableaux Excel® remis sous forme de CD Rom) pour gagner du temps et de l’assurance lors de votre retour en entreprise.
Évaluation des acquis : pour le stagiaire et pour l’entreprise, il s’agit du meilleur moyen de partager la réussite du stage Remise d’ouvrage : pour prolonger la formation au-delà des journées de stage.
Supports multimédia : l’utilisation de l’image dans certaines formations est un puissant facilitateur d’acquisition des connaissances.
Après le stage
Hotline : pendant 3 mois après le stage, vous bénéficiez d’un suivi pédagogique gratuit. Il vous suffit d’adresser vos questions à nos consultants par e-mail (formation@tunisietraining.com) qui les transmettent aux intervenants. Ceux-ci vous répondent rapidement par email ou par téléphone

Catalogues