Le cahier des charges : conception et mise en place des Actions de Formation


[Objectifs]
Maîtriser la méthodologie et les outils en amont des actions de formation afin de bien les concevoir et d'en optimiser les résultats
[Durée] 3 jours
[Pour qui ?]
Responsables Formation, concepteurs de stages et de systèmes de formation, concepteurs d'ingénierie pédagogique
[Programme]

Le cahier des charges
Définition des objectifs opérationnels de l'entreprise
Analyse des cibles : pré-requis, nombre...
Les priorités, thèmes et enjeux de l'action de formation
Définition des objectifs pédagogiques
Elaboration du cahier des charges : qui, quoi, comment
Méthodes utilisables : cahier des charges type, norme AFNOR, ISO
La conception des actions de formation
Analyse de la matière et découpage en modules
Etude détaillée par module : objectifs, contenu, méthodes
Choix pédagogiques : comment répondre aux contraintes
Techniques d'animation à utiliser selon les objectifs
Elaboration du schéma pédagogique
La mise en place des actions de formation
Réalisation des supports
apprenants/animateurs
Mise en œuvre des outils d'évaluation
La conception des outils d'évaluation
Les différentes évaluations
Les acteurs de l'évaluation
La mesure de l'atteinte des objectifs opérationnels
Mise en œuvre des outils de l'évaluation
Analyse qualitative et quantitative des résultats
Les apports des nouvelles technologies à toutes les phases du processus
Analyse quantitative et qualitative des résultats
Logistique : organisation de l'espace et des moyens
 

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